Responsabilità di cura

Responsabilità di cura

#Comebackwelfare cosa può fare per migliorare l'attuale (tragica) situazione di conciliazione tra casa e lavoro? Noi di ComeBack Welfare ci siamo messi in testa la pazza idea di dare un boost al Welfare Aziendale che è motore del cambiamento. Il WA è la chiave per...

ComeBack Welfare su Tuttowelfare.info

ComeBack Welfare su Tuttowelfare.info

Ringraziamo Gabriele Perrone, Dario Colombo e Roberto Di Santo per lo splendido pomeriggio passato in redazione. Siamo certi che il 2020 ci riserverà ancora tanti motivi di incontro e di approfondimento tra convegni, eventi ed interviste dedicate. La nostra...

Un 2020 di svolta in ambito Welfare

Un 2020 di svolta in ambito Welfare

Buongiorno a tutti! Un 2020 di svolta in ambito Welfare. A tutti gli HR e i Welfare Manager, Siete stanchi di chiedere al vostro AD più fondi per il Welfare Aziendale? Siete stufi di sentire i vostri colleghi lamentarsi per le cifre troppo basse in WA? E sopratutto...

ComeBack Welfare su Tuttowelfare.info

Il decalogo del welfare aziendale responsabile

Comeback Welfare condivide pienamente il pensiero del Prof. Luca Pesenti, importante e riconosciuta voce in ambito di WA. Riprendiamo un breve articolo edito da Tuttowelfare e redatto dal Professore in cui al punto 4 si evidenzia come sia fondamentale oggi la...

WellFeel Padova 31 Gennaio

WellFeel Padova 31 Gennaio

WellFeel di Padova il 31 Gennaio. #comebackwelfare sarà presente come ospite, non come espositore in questa occasione. Per chiunque fosse interessato ad approfondire con un incontro mi può contattare in privato al fine di fissare un incontro. Saremo invece sponsor al...

Un nuovo anno di welfare!

Un nuovo anno di welfare!

Con l’occasione del prolungamento di tanti piani di welfare aziendale, Assolombarda Servizi promuove le attività di formazione che possano agevolare i lavoratori nella conversione dei Premi di Risultato in welfare. Scopri di più. Anche per il 2020 il nostro obiettivo...

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Convegno di Nomisma

Molto interessante l'articolo di Tuttowelfare sul convegno di Nomisma. Ma se il mismatch non fosse tra il bisogno del dipendente e la capacità del Welfare di soddisfarlo? E se fosse invece tra la cifra investita dall'Azienda in Welfare ed il paniere di servizi a cui...

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